跨境电商热潮下，小语种人才炙手可热

2024-03-21 16:51:01 跨境电商

“年后一打开招聘软件，就收到了不少外贸公司的招聘信息，从服装到投影仪镜头，再到汽配、GPS等各行各业，都在积极寻找能够拓展西班牙语市场的人才。”白领小瑞，一位西班牙语专业的毕业生，在接受采访时如此表示。她之前对跨境电商并不了解，但如今，这个行业的火爆程度让她大开眼界。

　　据猎聘数据显示，新春开工首周，跨境电商运营、外贸专员/助理岗位的增长率位居前列，分别高达87.94%和80.79%。特别是在广州和深圳这些外贸重地，跨境电商运营岗位的需求占比更是位列前茅。

　　在这场跨境电商的人才争夺战中，小语种人才尤为受欢迎。一位业内人士透露，精通小语种的外贸业务员底薪普遍高于其他岗位，再加上提成，年薪可达20万到40万不等。这一诱人的薪资待遇，使得小语种人才成为了各大公司的抢手货。

　　跨境电商的快速发展，不仅吸引了传统贸易型商家，还吸引了工厂型卖家、工贸一体企业、产业带企业以及有出海意愿的国内品牌等纷纷涌入。天眼查专业版数据显示，跨境电商相关企业数量超过1.8万家，2023年新增注册相关企业5400余家，同比增长43.5%。

　　在这场跨境电商的热潮中，小语种人才成为了炙手可热的存在。不仅在传统外贸公司中受到追捧，就连新兴的跨境电商平台也在积极寻找这类人才。以广州为例，智联招聘等招聘平台上，小语种外贸业务员岗位层出不穷，而且不少公司都明确标注出“小语种优先”。

　　除了薪资待遇优厚外，小语种人才在跨境电商行业还有很大的发展空间。随着Temu、TikTok等新兴平台的快速崛起，这些平台在瞄准欧美等主流成熟市场的同时，也在加速开拓越南、马来西亚、巴西等新兴市场。这无疑为小语种人才提供了更多的机会。

　　此外，随着外贸企业普遍多渠道布局，以分散经营风险，并在新兴平台寻找新机会，拓展更大的市场。这也为小语种人才提供了更多的发展空间。

　　在这场跨境电商的热潮中，不仅有传统外贸公司的积极参与，还有新兴跨境电商平台的快速崛起。这些平台结合自身优势和商家特点，创新出全新的特色新模式。例如，2022年上线的Temu推出全托管模式，为商家解决运营、营销、物流、客服等环节，降低出海门槛。这种新模式为不同类型商家提供了机会，也为小语种人才提供了更多的发展机会。